近日股票配資排名，A股20家白酒上市企業(yè)2023年年報已全部出爐，企業(yè)整體營收、利潤規(guī)模均在上漲。
外界好奇，在高利潤的白酒行業(yè)，企業(yè)職工薪酬、高管薪酬是怎樣的情況，又是否會有大手筆分紅？
金種子薪資漲幅猛
據(jù)《國際金融報》記者統(tǒng)計，2023年，A股20家上市白酒公司的職工薪酬合計為427.68億元，員工總數(shù)合計為161470人，以此計算，人均年薪酬為26.49萬元，即月均薪酬2.21萬元。
總體來看，20家酒企中，共有17家的年平均薪酬上漲，僅瀘州老窖、酒鬼酒、水井坊出現(xiàn)了下滑。
頭部酒企職工薪酬在行業(yè)中處在領(lǐng)先位置，貴州茅臺的年平均薪酬最高，達到了43.44億元，同比增幅為6.13%；五糧液、古井貢酒、瀘州老窖等平均薪酬都超過了30萬元，分別為33.39萬元、31.25萬元、30.25萬元。
事實上，2023年，大多數(shù)白酒企業(yè)的營收、凈利都在上漲，多家酒企都上調(diào)了薪酬。
具體到漲幅，投入華潤懷抱的金種子酒的漲幅排名第一，人均年薪達到了16.32萬元，同比增長69.84%。此外，金徽酒、皇臺酒業(yè)、伊力特等酒企人均年薪也實現(xiàn)了兩位數(shù)增長。而從金種子酒去年的業(yè)績水平來看，其表現(xiàn)并不算好，2023年，金種子酒實現(xiàn)營收約14.69億元，同比增長23.92%；歸母凈利潤虧損約2206.96萬元。
反觀瀘州老窖，2023年其實現(xiàn)營業(yè)總收入302.33億元，同比增長20.34%；歸母凈利潤132.46億元，同比增長27.79%。業(yè)績目標完成情況下，公司平均薪酬卻下滑了8.06%。同樣，水井坊也是在業(yè)績增長之下，平均薪酬下滑了7.88%至24.27萬元。
古井貢酒高管人均278萬
值得一提的是，水井坊平均薪酬下滑的背后，其高管的薪資水平于行業(yè)中依舊處在高位。
對白酒行業(yè)來說，高管年薪過百萬并不罕見。
據(jù)《國際金融報》記者統(tǒng)計，2023年，白酒行業(yè)稅前報酬過300萬元的高管共有9位。其中水井坊占兩位，今年3月末剛離職的前代總經(jīng)理艾恩華去年稅前報酬超過528萬元，位列白酒行業(yè)收入的榜首，去年任副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)的蔣磊峰稅前報酬超過307萬元；古井貢酒常務(wù)副總經(jīng)理閆立軍以及副總經(jīng)理朱向紅稅前報酬為478.14萬、412.11萬元，位列行業(yè)第二和第三。
稅前報酬在300萬元之上的還有口子窖董事長徐進、舍得酒業(yè)董事長蒲吉洲、副總裁王維龍、山西汾酒副總經(jīng)理張永踴以及金種子酒總經(jīng)理何秀俠。
以平均薪酬來看，洋河、古井貢酒、今世緣、舍得酒業(yè)、水井坊、金徽酒幾家高管平均薪酬均超過100萬，其中古井貢酒剔除獨立董事和監(jiān)事外，高管人均薪酬約為278萬。
6家白酒股分紅率達60%
除了增長內(nèi)部薪酬之外，行業(yè)內(nèi)多家分紅金額也出現(xiàn)了增長。
在交易所明確發(fā)文鼓勵上市公司加大分紅力度，以及近日發(fā)布的新“國九條”及相關(guān)文件也對上市公司分紅進行了規(guī)定之后，2023年20家白酒上市公司中，有13家提高了2023年度的利潤分配金額，洋河股份、老白干酒、天佑德酒、現(xiàn)金分紅同比更是出現(xiàn)了兩位數(shù)增長。
加上年中特別分紅，貴州茅臺2023年現(xiàn)金分紅比例超80%，相當(dāng)于公司將八成以上的利潤用于分紅。近三年，貴州茅臺累計現(xiàn)金分紅金額約為1500.88億元，在A股上市公司中排名第六。
其次是洋河股份和天佑德酒，分紅比例為70.1%、69.95%。另外，五糧液、瀘州老窖、老白干酒、金徽酒首次現(xiàn)金分紅率達到60%，創(chuàng)歷年新高。五糧液擬分紅超過180億元，金徽酒擬分紅近2億元，老白干酒擬分紅超過4億元，更是大幅增長了六成。
此外，2023年順鑫農(nóng)業(yè)、皇臺酒業(yè)、金種子酒、巖石股份選擇不分紅，對應(yīng)歸母凈利潤為-2.96億元、-0.15億元、-0.22億元、0.87億元。除了巖石股份小幅盈利外，其余3家皆處虧損狀態(tài)。
值得一提的是，上市以來，皇臺酒業(yè)從未進行過現(xiàn)金分紅，僅在2002年、2006年進行過轉(zhuǎn)股。順鑫農(nóng)業(yè)最近一次分紅是在2021年。金種子酒最近一次分紅在2018年，巖石股份更是數(shù)十年未曾分紅。
（文中圖表均由劉星雨制作）股票配資排名